「コントロール（管理・統制）」か「信頼（任せる）」か、という問いですね。文脈によって答えが変わるので、よくある場面ごとに整理してみます。 ## マネジメント・組織の場合 | 観点 | コントロール重視 | 信頼重視 | |---|---|---| | 向く状況 | ミスが致命的（安全・法令遵守）、メンバーが未熟 | メンバーが自律的、創造性が必要な仕事 | | メリット | 品質の均一化、リス